Konflikte gehören zum Menschsein dazu. Meinungsverschiedenheiten sind nicht selten und schwierige Vorgesetzte, Teamkollegen und Nachbarn scheint es genügend zu haben.
Dabei ist es nicht zu vermeiden, dass wir ab und zu in einen Konflikt geraten. Meist kann man diese selber lösen, oder man vergisst und vergibt.
Wächst der Konflikt aber unterschwellig oder auch ganz offensichtlich an, kann es zur Verhärtung, Gesichtsverlust, Drohungen und zum gemeinsamen Absturz führen.
Dies kann in den allermeisten Fällen verhindert werden, wenn genug früh interveniert wird.
In meiner Tätigkeit als Coach, gehe ich Konflikte zusammen mit Dir an, damit Du nicht daran zerbrichst. Wir erarbeiten gemeinsam, was Du von deiner Seite zur Aussprache und Lösung eines Konfliktes beitragen kannst und wie Du gestärkt den weiteren Weg gehen kannst.
Wenn die Fronten schon so verhärtet sind dass Du mit deinem Beitrag allein nicht mehr weiterkommst, gibt es auch die Möglichkeit, ein gemeinsames von mir geführtes Gespräch zur Problemlösung zu führen (Mediation).